NBA科普：工资帽如何规避？尼克斯欲用此法挖乔丹

北京时间9月4日，据ESPN名记Shams报道，NBA发言人迈克·巴斯向其表示，联盟已经知晓关于洛杉矶快船队的媒体报道，并已启动调查程序。此前报道指出，快船队及其老板鲍尔默被指控通过向莱昂纳德支付2800万美元的“挂名工作”报酬来规避NBA的工资帽规定。

关于NBA工资帽规避，这是一个备受关注的话题。为了更清晰地理解其法律定义，我们可以查阅NBA的《劳资协议》中第339至346页的相关内容。与本案直接相关的条款位于第十三章第1款中，具体内容如下：

当某支球队与任何赞助商、商业合作伙伴或第三方达成协议或共识，并由该方为与该球队有合同在身的球员支付报酬时，若这种支付远高于球员为该服务所提供的公平市场价值，或球员与球队的合同报酬远低于其合同的公平市场价值，这就构成了工资帽的规避行为。简单来说，即通过第三方为球员支付超出其合同约定或工资帽规定范围的报酬。这常常通过球队或老板关联的公司与球员签订“虚假代言合同”来实现。

在NBA历史上，虽然被证实存在工资帽规避行为的案例极为罕见，但规则的制定主要是为了防止多种可能的违规行为。例如，当巨星试图突破联盟规定的顶薪上限时，或是球队以低于市场价签下自由球员后约定未来利用“伯德权”为其提供更高薪资的情况，甚至是向薪资偏低且不符合续约条件的球员额外支付报酬的情况等。这些规则的核心目的在于防止球队通过违规付薪获得竞争优势，以维护联盟的竞争平衡。

莱昂纳德于2019年夏天首次加盟快船队，并在2024年与球队签订了一份价值1.53亿美元的续约合同。这一事件再次引发了公众对工资帽规避的关注。

回顾NBA历史上处理过的工资帽规避事件，我们可以发现几个典型的案例。例如，在1993年，开拓者队因特殊合同结构被指控工资帽规避；1996年，尼克斯队曾设计过一套规避方案试图为自由球员提供有竞争力的报价；而最著名的案例则是1998-2000年的森林狼队，因工资帽规避行为被处以重罚，包括罚款、合同无效、选秀权被剥夺等。

那么，如果快船队被证实存在工资帽规避行为，将会面临何种后果呢？具体处罚将取决于违规的具体性质。根据NBA《劳资协议》的规定，首次违规可能面临最高450万美元的罚款，而二次及后续违规的罚款可能高达550万美元。此外，还可能剥夺球队的选秀权，并宣布违规合同或交易无效。特别地，如果涉及到“未授权协议情形”，处罚将更为严重，包括最高750万美元的罚款、对涉事人员的禁赛以及宣布合同或交易无效等。由于规则中未明确限定剥夺选秀权的类型或数量，总裁在处理此类案件时拥有较大的裁量权。

因此，对于快船队及其老板鲍尔默而言，如果真的存在工资帽规避行为，他们将面临严重的后果和处罚。这也再次提醒了各支球队和球员在签订合同时必须严格遵守NBA的规定和要求。